HR-avdelingen består i dag av fire ansatte. Avdelingen har ansvar for konsernets samlede arbeid innenfor HR, fra personalforvaltning til organisasjons-, leder- og medarbeiderutvikling. HR-avdelingen er en strategisk støttespiller som skal bidra til oppnåelse av konsernets målsettinger. Vi utvider avdelingen og søker etter HR-rådgiver.
Stillingen rapporterer til HR-direktør.

Er du ambisiøs, uredd og driftig?
Tar du utfordringen som vår nye HR-rådgiver?

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikling, implementering og oppfølging av konsernets personalpolitikk og -prosesser. Herunder utvikle, implementere og følge opp konsernets kompetansestrategi og samarbeid med utdanningsinstitusjoner
• Lede eller delta i prosjekt- og utviklingsarbeid
• Vedlikehold av konsernets personal- og lederhåndbok og øvrig HR-rammeverk
• Støtte og veilede ledere ved rekruttering og øvrige personalrelaterte saker
• Introduksjon og opplæring av ansatte
• Oppfølging av konsernets pensjons- og forsikringsordninger

Personlige egenskaper

• God strategisk og forretningsmessig forståelse
• Analytiske evner, strategisk tilnærming og systematisk arbeidsform
• Selvstendig, handlingsorientert og målrettet
• Proaktiv, fleksibel og god på kommunikasjon og samhandling
• Samarbeidsvillig og serviceinnstilt med en effektiv gjennomføringsevne
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Arbeidssted

• Tromsø