Denne annonsen er utgått på dato
Skedsmo kommune ligger mellom Oslo og Gardermoen og har 48.500 innbyggere. Korteste reisetid til Oslo er 11 min. med tog. Kommunen er i en utvikling, hvor forskning, utdanning og næringsutvikling er sentralt. Skedsmo er Norges messe- og kongresskommune.
Skedsmo kommunes viktigste oppgave er å levere tjenester og service til innbyggerne. De ansatte er den viktigste ressursen for å nå dette målet. Vår kultur og personalpolitikk er
basert på å fremme personlig utvikling, ansvarsbevissthet og arbeidsglede hos den enkelte medarbeider.
AVDELINGSSJEF – DRIFTSAVDELINGEN – Sak TS-682
Vår nåværende avdelingssjef går over i pensjonistenes rekker og stillingen som avdelingssjef for driftsavdelingen (driftssjef) blir ledig fra 01.02.12. Teknisk sektor består av 6 avdelinger og 112 årsverk, hvorav den ene er driftsavdelingen. Driftsavdelingen består av 3 avdelinger med hver sin avdelingsleder og har en bemanning på 44 årsverk. Avdelingens hovedansvarsområde er drift og vedlikehold av kommunens infrastruktur; vei, vann og avløp. Driftsavdelingen er lokalisert i egne lokaler, men er samlokalisert med eiendomsavdelingen og avdeling for park og idrett (kultursektoren). Driftsavdelingen ble i 2004/2005 organisert som en utførerenhet med hovedarbeidsområde fra bestillerenheten kommunalteknisk avdeling.
Arbeidsoppgaver
- Planlegging og koordinering av avdelingens virksomhet
- Personal- og økonomiansvar
- Mål- og resultatoppfølging
- Stillingen inngår som en del av kommunaldirektørens ledergruppe.
- Det forutsettes gode samarbeidsevner, vilje til samhandling og et resultatorientert lederfokus.
Krav til kompetanse
- Søker bør ha universitets/høyskoleutdanning innen kommunaltekniske fag eller annen relevant utdanning.
- Relevant realkompetanse spesielt i forhold til drift vedlikehold av teknisk infrastruktur (veg, vann og avløp) vil vektlegges.
- Søker må kunne dokumentere relevant ledererfaring.
- Ha god kjennskap til bruk av IKT som verktøy.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Dyktige og hyggelige arbeidskollegaer
- Lønn etter avtale
- God pensjons- og forsikringsordning
- Bedriftshelsetjeneste
- Aktivt bedriftsidrettslag
Søknadsfrist 10.02.2012
Vennligst referer til Lederjobb.no i søknaden.