Trysil kommune ligger i Hedmark fylke, ca 22 mil nord for Oslo og 7 mil nord for Elverum. Vi er ca 6.750 innbyggere. Vi har fem kommunale og en privat barneskole, åtte kommunale og fire private barnehager, en ungdomsskole, kulturskole og videregående skole med bredt tilbud. Reiseliv er Trysils største næring. Vi har Trysilfjellet, Norges største alpinområde, og mange friske aktivitetstilbud både vinter og sommer. Trysil er et moderne bygdesamfunn med en aktiv næringsutvikling og med rike tradisjoner innen kultur og idrett. Kommunesenteret har et variert handels- og servicetilbud.

Det er godt å vokse opp og bo i Trysils trygge, naturnære omgivelser. Det er plass til å leke i Trysil – både for små og store. Skogen, elva og fjellet innbyr til å være ute både sommer og vinter. Du kan være Trysil-Knut i helt egen skiløype, møte en bever ved elva en sommernatt og ha ei multemyr aldeles for deg sjøl. Eller – du kan sveve i terrengparken i Trysilfjellet, ta vennegjengen med på kulturkafé en lørdag formiddag og på golfrunde en varm søndagsmorgen.

Velkommen til Trysil!

Kommunalsjef for oppvekst og kultur

Nyopprettet topplederstilling i kulturbygda Trysil er ledig for deg som ønsker å ha posisjon og mulighet til å påvirke bygdas kulturliv generelt og barn og unges oppvekstmiljø og læring spesielt.

I kommunestyrets møte 20.12.11 ble det vedtatt å opprette tre stillinger som kommunalsjefer i Trysil kommune; Oppvekst og kultur, Helse og omsorg, Plan og næring. Videre ble det vedtatt å videreføre arbeidet med omstrukturering av hele organisasjonen i Trysil kommune med fokus på lederstruktur, måldefinering og måloppnåelse. Hensikten er gjennom mål- og resultatstyring å oppnå effektivisering og reduserte kostnader i tjenesteproduksjonen.

Det opprettes en ny styringsgruppe for utredning og etablering av ny administrativ struktur i Trysil kommune. Styringsgruppas oppgave er å sikre kontinuitet og fokus på omstillingsprosessen mot 2015, og i denne sammenheng sikre at ny administrativ struktur bygger opp under hovedmålene med organisatorisk effektivitet. Styringsgruppa foreslås sammensatt av gruppeledere, ordfører og representanter for administrasjon og ansatte.

Kommunalsjefene er medlemmer av rådmannens ledergruppe og utøver den strategiske ledelsen innen sitt område på vegne av rådmannen. Kommunalsjefene får en sentral rolle i den videre omstillingsprosessen; jf. kommunestyrets vedtak.

Kommunalsjef for oppvekst og kultur får ansvar for overordnet planlegging og styring av følgende virksomhetsområder: Barnehagene, Grunnskolen (inkludert voksenopplæring), Kultur og kulturskolen. Introduksjonsordningen for flyktninger tillegges området.

Stillingens hovedarbeidsområder omfatter:

• Styre og lede en bred og stor enhet i kommunen
• Sørge for at saker som legges fram for politiske organer er godt utredet
• Iverksette og implementere politiske vedtak
• Initiere utviklingsarbeid innenfor de ulike fagområdene
• Samarbeid med eksterne interessenter og aktører lokalt, regionalt og nasjonalt

Kvalifikasjonskrav:

• Du har relevant utdannelse på høgskole- eller universitetsnivå med fagkrets innen pedagogikk og erfaring fra ett eller flere av virksomhetens fagområder
• Du har lederutdanning og ledererfaring helst fra offentlig sektor og gjerne fra strategisk toppledernivå
• Du har kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag

Vi ønsker en kommunalsjef som:

• Er lyttende
• Er inkluderende, initiativrik og nysgjerrig
• Evner å fange opp det som rører seg internt og eksternt, og som handler deretter
• Evner å prioritere, og som klarer å dra sammen komplekse saksfelt og plukke ut de viktigste elementene
• Er tydelig og inspirerende
• Evner å innta et helhetsperspektiv og bidrar til samhandling på tvers

Vi tilbyr:

• En spennende og krevende topplederstilling
• Gode muligheter til å påvirke utviklingen av Trysil kommune og kommunens tjenestetilbud
• En dynamisk organisasjon med høyt kompetente medarbeidere
• Gode betingelser – lønn etter avtale

Andre opplysninger:

• Det er 6 måneders prøvetid i stillingen
• Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune

Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.

Søknadsfrist: 1. mars 2012

Søknad
Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Bruk helst den elektroniske søknaden nederst på siden. Vær vennlig og les artikkelen Viktig informasjon om utfylling av elektronisk stillingssøknad til høyre.
Du kan også sende søknaden til postmottak@trysil.kommune.no, eller i posten til Trysil kommune, postboks 200, 2421 Trysil. Hvis du ikke bruker elektronisk søknadsskjema, merk søknaden med 12/101.

Søkerliste
Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.

Om organisasjonen Trysil kommune
Trysil kommune ønsker å være en attraktiv kommune å bo i og flytte til. Vi ønsker å gi et tjenestetilbud med fokus på kommunens brukere. Kommunen vår er organisert etter to-nivå modellen slik:
Rådmannsnivå med en rådmann og en assisterende rådmann.
Stabs- og støttefunksjoner organisert i tre avdelinger; økonomi, personal og informasjon.
Næringsavdeling med næringssjef.
10 virksomhetsområder med virksomhetsledere.

Vennligst referer til Lederjobb.no i søknaden.

Flere stillinger fra Trysil kommune

Resultatlisten

Tips en venn på E-post

Ditt navn	↓   ↓
Din e-post	↓   ↓
Venns navn	↓   ↓
Venns e-post	↓   ↓
Beskjed	↓   ↓

Tips en venn på SMS

Ditt mobilnummer	↓   ↓
Venns mobilnummer	↓   ↓

(Det koster den som mottar stillingen på SMS 1,-)